16-03-2020 – EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO – PROFESSOR COORDENADOR – EE MONSENHOR SECKLER

16-03-20

Comunicado: EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO – PROFESSOR COORDENADOR – EE MONSENHOR SECKLER

 

Porto Feliz, 16 de março de 2020.

A Direção da EE Monsenhor Seckler, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as legislações que regem a função de Professor Coordenador Pedagógico na rede estadual de ensino, torna público o presente edital de abertura do processo de seleção e designação para o Posto de Trabalho na função de Professor Coordenador.

I – VAGA: 01 (uma) vaga para atuação no Ensino Médio.

 

II – DOS REQUISITOS DE HABILITAÇÃO PARA PREENCHIMENTO DA FUNÇÃO:

  1. Ser docente titular de cargo ou ocupante de função-atividade (estável ou Categoria F), podendo se encontrar na condição de adido ou em readaptação, sendo que, no caso de docente readaptado, a designação somente poderá ocorrer após manifestação favorável da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde da Secretaria de Gestão Pública – CAAS;
  2. Contar, no mínimo, com 03 anos de experiência docente na rede estadual de ensino.
  3. Ser portador de Licenciatura Plena.

 

 III – PARA O DESEMPENHO DA FUNÇÃO PROFESSOR COORDENADOR, DEVERÁ APRESENTAR PERFIL PROFISSIONAL QUE ATENDA AS SEGUINTES EXIGENCIAS:

  1. Possuir liderança, habilidade nas relações interpessoais e capacidade para o trabalho coletivo;
  2. Mostrar-se flexível às mudanças e inovações pedagógicas;
  3. Ter disponibilidade para desenvolver ações em diferentes horários e dias da semana, de acordo com as especificidades do posto de trabalho desta unidade escolar, cumprindo carga horária de 40 horas semanais a serem distribuídas nos períodos atendidos pela Unidade Escolar;
  4. Apresentar noções de informática (Word e Excel).

 

IV – PERÍODO DE INSCRIÇÕES:

Entrega de Proposta de Trabalho: dia 18 de março de 2020 às 09 horas, diretamente na Unidade Escolar.

 

V – APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO CONTENDO: 

  1. Identificação completa incluindo descrição sucinta de sua trajetória escolar e de formação, bem como suas experiências profissionais;
  2. Justificativas e resultados esperados, incluindo diagnóstico fundamentado por meios de resultados do SARESP, AAP ou de outras avaliações externas, do segmento/nível no qual pretende atuar;
  3. Objetivos e descrições sintéticas das ações que pretende desenvolver;
  4. Proposta de avaliação e acompanhamento do projeto e as estratégias para garantir o seu monitoramento e execução com eficácia.

 

VI – ENTREVISTA, AVALIAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO E DISPOSIÇÕES FINAIS:

  1. A entrevista constará de apresentação pelo candidato (a) do seu histórico profissional e da proposta ​para o posto de trabalho, objeto de sua inscrição, à equipe gestora.
  2. A entrevista será realizada em dia e horário a ser agendado com a Direção da Unidade Escolar.
  3. A designação da função somente poderá ser concretizada quando houver substituto para assumir as aulas da carga horário do docente a ser designado.