O Diretor da EE Regente Feijó, no uso de suas atribuições legais, torna público o presente edital de abertura do processo de seleção e designação para o Posto de Trabalho na função de Professor Coordenador do Centro de Línguas – CEL da EE Regente Feijó, em atendimento à Res. SE 44, de 13-08-2014.

I – DOS REQUISITOS DE HABILITAÇÃO PARA PREENCHIMENTO DA FUNÇÃO:

I – ser docente integrante do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação;

II – ter, no mínimo, cinco anos de experiência como docente de Língua Estrangeira Moderna e/ou de Língua Portuguesa;

III – ser portador de diploma de licenciatura plena em Letras, preferencialmente com habilitação em uma língua estrangeira moderna;

IV – apresentar proposta de trabalho escrita, para ser avaliada pelo Conselho Consultivo do CEL, de que trata o artigo 24 da Res. SE 44/2014;

V – apresentar, no caso de ser docente readaptado, prévia manifestação favorável da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde – CAAS, da Secretaria de Gestão Pública.

II – PARA O DESEMPENHO DA FUNÇÃO PROFESSOR COORDENADOR, DEVERÁ APRESENTAR PERFIL PROFISSIONAL QUE ATENDA AS SEGUINTES EXIGENCIAS:

A indicação de docente para ocupar posto de trabalho de Professor Coordenador do CEL, mediante designação, recairá em candidato que demonstre possuir:

I – liderança e competência profissional;

II – capacidade para assessorar a direção da escola vinculadora na gestão das ações e atividades do CEL;

III – criatividade, iniciativa e senso de organização para coordenar e articular os trabalhos desenvolvidos no CEL, de forma integrada aos da unidade vinculadora;

IV – receptividade a mudanças e inovações pedagógicas;

V – afinidade com a realização de trabalho cooperativo e em equipe.

III – APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE TRABALHO CONTENDO:

a) Ações a serem desenvolvidas visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento do trabalho pedagógico, fundamentado nos princípios de norteiam a Proposta Curricular do Estado de São Paulo;

b) Currículo atualizado contendo a participação em cursos de atualização profissional oferecidos pela SEDUC e/ou Diretoria de Ensino;

c) Experiência profissional na área da educação.

IV – PERÍODO DE INSCRIÇÕES:

Período da entrega de Proposta de Trabalho: de 03 a 07 de janeiro de 2020, diretamente na Unidade Escolar, situada à Rua dos Andradas, 412 – Centro – Itu/SP.

Horário: 08h00 as 16h00.

Entrevista: data a combinar com a Direção.

IV – DAS ATRIBUIÇÕES:

Ao docente designado para o exercício das atribuições de Professor Coordenador do CEL caberá:

I – responsabilizar-se pelo cumprimento da proposta pedagógica e normas de funcionamento e organização do CEL;

II – assessorar o Diretor de Escola da unidade vinculadora quanto às decisões referentes ao CEL, tais como as que tratarem de matrículas, agrupamentos de alunos, organização curricular, utilização de recursos didáticos, horário de aulas e calendário escolar;

III – assessorar a direção da unidade vinculadora na coordenação das atividades de planejamento e avaliação dos cursos de língua estrangeira, assim como na elaboração dos respectivos planos de curso, zelando pelo seu cumprimento;

IV – desenvolver atividades, em conjunto com o professor coordenador da escola vinculadora, que favoreçam a melhoria do processo de ensino e aprendizagem de língua estrangeira;

V – garantir a orientação pedagógica nas diversas etapas do curso, coordenando as atividades de aperfeiçoamento e atualização dos professores;

VI – estabelecer, em conjunto com os professores, os procedimentos de controle e avaliação do processo de ensino e aprendizagem continuada;

VII – buscar a colaboração e parcerias com órgãos governamentais e não governamentais para o enriquecimento, tanto da capacitação de professores, quanto da aprendizagem dos alunos;

VIII – informar e orientar a comunidade escolar e local acerca do funcionamento do CEL, de modo que haja maior colaboração e participação de todos no processo educativo;

IX – elaborar relatório semestral das atividades do CEL;

X – realizar reuniões com professores, pais e alunos.

VI – DA SELEÇÃO:

1. A entrevista constará de apresentação pelo candidato (a) do seu histórico profissional e de análise de sua Proposta de Trabalho escrita para o posto de trabalho, objeto de sua inscrição;

2. A designação do Professor Coordenador selecionado ocorrerá a partir de 17/01/2020.

VII – DA CARGA HORÁRIA:

O docente designado Professor Coordenador do CEL cumprirá carga horária de trabalho de quarenta (40) horas semanais, distribuídas proporcionalmente pelos dias e turnos de funcionamento do CEL.

VIII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

I – Não haverá substituição para o Professor Coordenador do CEL, devendo ocorrer designação de outro docente quando o referido professor tiver a designação cessada a seu pedido, mediante solicitação por escrito, ou a critério da Administração.

II- A designação do Professor Coordenador será cessada quando, em decorrência da redução da demanda por vagas, o CEL deixar de apresentar o número mínimo de alunos estabelecido no caput do artigo 19 da Resolução SE 44/2014 ou,

mediante deliberação fundamentada do Conselho Consultivo, de que trata os artigos 24 e 25 da referida resolução quando se constatar, com relação ao Professor Coordenador, o descumprimento de suas atribuições, impeditivo à continuidade dos trabalhos e/ou à sua recondução para o ano subsequente.

 

Itu, 27 de dezembro de 2019.

 

Prof.ª Ana Inês Prado Hellmeister

RG 11.107.824-6

Diretor de Escola – Substituto

A Direção das Unidades Escolares, abaixo relacionadas, da Diretoria de Ensino Região de Itu, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a Resolução SE 75 de 30/12/2014, alterada por Resolução SE 03, de 12/01/2015, Resolução SE 15, de 05/02/2016, Resolução SE 65, de 19/12/2016, Resolução SE 06, de 20/01/2017, Resolução SE 34, de 17/05/2018 e Resolução 90, de 28/12/2018 torna público o presente edital de abertura do processo de seleção e designação para o Posto de Trabalho na função de Professor Coordenador Pedagógico.

I – DOS REQUISITOS DE HABILITAÇÃO PARA PREENCHIMENTO DA FUNÇÃO:

1. Ser docente titular de cargo ou ocupante de função-atividade (estável ou Categoria F), podendo se encontrar na condição de adido ou em readaptação, sendo que, no caso de docente readaptado, a designação somente poderá ocorrer após manifestação favorável da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde da Secretaria de Gestão Pública – CAAS;
2. Contar, no mínimo, com 03 anos de experiência docente na rede estadual de ensino.
3. Ser portador de licenciatura plena.

 

II – PARA O DESEMPENHO DA FUNÇÃO PROFESSOR COORDENADOR, DEVERÁ APRESENTAR PERFIL PROFISSIONAL QUE ATENDA AS SEGUINTES EXIGENCIAS:

1. Possuir liderança, habilidade nas relações interpessoais e capacidade para o trabalho coletivo;
2. Mostrar-se flexível às mudanças e inovações pedagógicas;
3. Ter disponibilidade para desenvolver a​ções em diferentes horários e dias da semana, de acordo com as especificidades do posto de trabalho desta unidade escolar. Cumprir carga horária de 40 horas semanais
4. Apresentar noções de informática (Word e Excel)

 

III – PERÍODO DE INSCRIÇÕES:

Entrega de Proposta de Trabalho e entrevista a partir de 03/01/2020 na unidade escolar. Ligar para a escola de interesse e agendar horário com a direção.

 

IV – APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO CONTENDO: 

1. Identificação completa incluindo descrição sucinta de sua trajetória escolar e de formação, bem como suas experiências profissionais;
2. Justificativas e resultados esperados, incluindo diagnóstico fundamentado por meios de resultados do SARESP, AAP ou de outras avaliações externas, do segmento/nível no qual pretende atuar;
3. Objetivos e descrições sintéticas das ações que pretende desenvolver;
4. Proposta de avaliação e acompanhamento do projeto e as estratégias para garantir o seu monitoramento e execução com eficácia.

 

V – ENTREVISTA E AVALIAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO:

1. A entrevista constará de apresentação pelo candidato (a) do seu histórico profissional e da proposta ​para o posto de trabalho, objeto de sua inscrição, à equipe gestora;
2. A entrevista será realizada no dia e em horário a ser definido pela direção, na Unidade Escolar, até o máximo 13/01/2020.
3. Designação a partir de 17/01/2020

 

VI – DA VAGA OFERECIDA:

 

       A) 01 vaga de Professor Coordenador Pedagógico para cada unidade escolar abaixo relacionada:

 

• Município de ITU

 

          1-EE Profa Rosa Maria Marques Freire

             Rua: Alice Duarte Guilger, 65  –  Jardim União– ITU

             Fone: (11) 4019-1244 e (11) 4019-1699

          2- EE Prof Cícero Siqueira Campos

             Rua:  Alameda Alice, 111 – Jardim Alberto Gomes – ITU

              Fone: (11) 4022-4741 e (11) 4023-2219

• Município de SALTO

 

• EE Prof Joseano Costa Pinto

Avenida: Bandeiras, 328 – Bairro Nossa Senhora do Monte Serrat –  SALTO

Fone: (11) 4029–6906 e (11) 4029-8798

 

• Município de CABREÚVA

 

1. EE Lucídio Mota Navarro

Avenida: Marciano Xavier de Oliveira, 107 – Centro – CABREÙVA

Fone: (11) 4528-4228

• Município de CERQUILHO

 

1. EE Presidente Artur Bernardes

Avenida: Washington Luiz, 478 – Centro – CERQUILHO

Fone: (15) 3284-1030 e (15) 3284-4234

1. 02 vagas de Professor Coordenador Pedagógico para a seguinte unidade escolar:

• Município de SALTO

 

1. EE Profa Leonor Fernandes da Silva

Rua: Barão do Rio Branco, 1453 – Vila Teixeira – SALTO

Fone: (11) 4028-3869 e (11) 4029-2267

Convocação para Processo Seletivo Simplificado_2020 – Acesse aqui o edital

  FICHA DE INSCRIÇÃO CONTRATAÇÃO_2020

Divulgação da lista dos alunos do município de Cabreúva que irão frequentar o 6º ano da Rede Estadual de Ensino em 2020

 

EE ANA MESQUITA – ALUNOS 6º 2020

EE CAPITÃO VITORIO TOGNI – ALUNOS 6º 2020

EE EUGENIA FERRAREZI NUNES – Alunos 6º 2020

EE LUCÍDIO MOTTA NAVARRO – ALUNOS 6º 2020

EE MONSENHOR HELÁDIO CORREA LAURINI – Alunos 6º 2020

EE PREFEITO ANTONIO ODILON FRANCESCHINI – ALUNOS 6º 2020

1º Seminário Regional de Boas Práticas MMR

A Diretoria Regional de Ensino-Itu através do Comitê Regional do MMR realizou no dia 9 de dezembro o 1º Seminário Regional de Boas Práticas MMR.

O Seminário foi realizado no Teatro Nósmesmos onde estiveram presentes o Dirigente Regional de Ensino, Supervisores, Diretores, Coordenadores e PCNP´s, onde foram acolhidos carinhosamente pelos alunos da EE Prof. Antonio Berreta.

O 1º Seminário Regional de Boas Práticas MMR também foi abrilhantado com a entrega dos troféus para as escolas participantes do Jogos Escolares do Estado de São Paulo (JEESP). Também tivemos um momento musical com a participação do aluno Guilherme Santos da EE Salathiel Vaz de Toledo.

Agradecemos e reconhecemos o esforço de todas as escolas no percurso das ações do Método de Melhoria de Resultados em 2019, bem como, aquelas que enviaram suas experiências de boas práticas para participação no 1º Seminário MMR.

Comunicamos que será enviada para a Secretaria Estadual da Educação – SEDUC, representando a Diretoria de Ensino de Itu, a boa prática apresentada pela EE. Prof.ª Ana Mesquita Laurini, da cidade de Cabreúva, com o trabalho sobre o controle e monitoramento do Fluxo Escolar.

O encerramento foi realizado pelo Dirigente Regional de Ensino Claudemir Braz de Campos com uma singela homenagem para todos os diretores e educadores que representaram suas escolas de forma brilhante com suas boas práticas.

Segue link das fotos https://bit.ly/34x0vGY Segue link da ação da EE Ana Mesquita Laurini https://youtu.be/VCrWZ5Rlh_8

 

 

Equipe do Comitê Regional do MMR

Claudemir Braz de Campos

Dirigente Regional de Ensino